Wednesday, 18 April 2018 22:40

企業の上級管理職におけるダイバーシティ-Vigeoeiris(QUICK ESG研究所)

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2018年3月7日、Vigeoeirisはグローバル上場企業約4,000社を対象に、取締役に占める女性比率や女性の地位などを調査したレポート「企業の上級管理職におけるダイバーシティ:割れないガラスの天井(Gender diversity in corporate senior management: glass ceiling yet to be cracked)」を公開した。
ジェンダー・ダイバーシティの推進は、国連女子差別撤廃条約やILO(国際労働機関)が掲げる雇用及び職業における差別待遇に関する条約、OECD多国籍企業行動指針などの国際規範や方針、持続可能な開発目標(SDGs: Sustainable Development Goals)の目標5「ジェンダーの平等を実現しよう」に組み込まれている課題である。
https://www.esg.quick.co.jp/news/870(QUICK ESG研究所)